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黃瑞仁 院長

劉宏輝 副院長

馬惠明 副院長

林昭維 副院長

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台大醫院雲林分院院長 黃瑞仁 教授

熱心投入,創造卓越

         雲林分院是臺大醫院的第一個分院,包括斗六院區和虎尾院區,2004年四月一日由原衛生署立雲林醫院改制為臺大醫院雲林分院。改制之初,時任總院院長的李源德教授兼任分院院長(2004.04.01~2004.07.31),之後歷經林芳郁教授(2004.08.01~2004.08.08)﹑黃世傑教授(2004.08.09~2010.07.31)﹑王崇禮教授(2010.08.01~2016.07.31)等幾位院長,為分院軟硬體建設奠立了紮實的基礎,

本人於2016年八月一日接任臺大醫院雲林分院第五任院長。

    醫療機構存在的目的,是促進民眾健康及提供民眾所需的醫療服務。臺大醫院是公立大學醫院,而雲林是醫療資源相對匱乏的地方,從這兩個角度來思考「我們的組織是甚麼?」「甚麼是我們應該做的?」便清楚地描繪出雲林分院的定位及使命。

    在八月的院務會議中,我提出「教學是我們的天職,研究是我們的文化,醫療是我們的價值,不可本末倒置。」作為雲林分院的核心理念。我們提供專業的診療服務,解決病人身心靈的痛苦,教導民眾健康促進及自我健康照護的全人預防醫學,這樣的理念,應該貫徹到全醫院內;並且透過系統性的教學活動及「做中學」的臨床實務教學,讓雲林分院的核心競爭力永續傳承。

    臺大醫學院前院長陳定信教授在他的回憶錄《堅定信念》一書中,有一段話:「醫師從病人身上常可以發現並思考新問題,為了解決病人的痛苦,就會想把臨床研究做好,找出解決問題的辦法。」這樣的態度與信念,深植在我們每人的心中,成為同仁工作的價值與共識,自然而然形成雲林分院的文化。

    甚麼是一位優秀的醫師、醫事人員必備的條件?我認為有三點:「醫學知識要夠,醫學技術要佳,醫病溝通要好。」作為民眾信賴的醫院,我們每一位醫師、醫事人員及行政同仁,以醫術為核心,加上良好的溝通和安全又有效率的流程,確保優質醫療服務。同樣的,全院的工作同仁,都能秉持著專業、敬業的精神「各司其職」,大家共同努力追求卓越,這就是雲林分院存在的意義。

院長的領導理念

 

 

 

 

 

 

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